"5 μεγάλα ψέματα" ή "5 μεγάλες αλήθειες;;;"

ΠΑΛΙ ΣΕ "ΚΡΕΜΑΣΑΝΕ" "ΔΗΜΟΤΙΚΕ"

Καλά, ρε πρόεδρε, γράφεις ότι σου λένε χωρίς να τσεκάρεις; Αμάν πια, μεγάλος άνθρωπος είσαι, ολόκληρος πρόεδρος, το δημοτικό να έβγαζες, δεν θα την πατούσες έτσι. Βγάζεις μια ανακοίνωση, ότι να ΄ναι και όπως να ΄ναι;

                                          Για να τη διορθώσουμε λίγο...
 Γράφεις......(τα κόκκινα είναι τα λαθάκια που έκανες, άλλοι θα τα πούνε αναληθή...)


Συνάδελφοι..

Για πολλοστή φορά, τα γνωστά "συνδικαλιστικά λαμόγια", μας αποδεικνύουν, με θράσος που περισσεύει, ότι "δεν έχουν ούτε ιερό ούτε όσιο" !! (Μου αρέσει η αυτοκριτική σου)

Όπως είναι γνωστό, στο πανελλήνιο, τα συναρμόδια υπουργεία έχουν υπογράψει το σ/ν της Αναδιοργάνωσης του Π.Σ και τώρα είναι έτοιμο, στο προσεχές διάστημα, να κατατεθεί για συζήτηση στη βουλή. (Πως είναι γνωστό όταν στις 21-12-13, πριν κατι μέρες δηλαδή, αναρωτιόσουνα «Δύο υπογραφές μένουν». Αυτά τα είπε η ΕΠΠΥΕ κι εσείς από τα μέγαρα απαντήσατε με πολύ ειρώνια  
(ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 119 ΜΕΓΑΡΑ: 21/ 12/2013) Ποιες υπογραφές συνάδελφοι; Κωλοτούμπα 41η. Στο Γ.Λ.Κ. εκκρεμεί η οικονομική έκθεση από 25/11, 900 σελίδες είναι το νομοσχέδιο που ήταν «ανεπίσημο» από εσάς μέχρι την προηγούμενη εβδομάδα. ΑΡΑ Η ΕΠΠΥΕ ΗΞΕΡΕ!!!!!!! ΚΙ ΕΣΕΙΣ ΟΧΙ!!!!!

Γνωστό σε όλους, είναι επίσης και το γεγονός, πως το σχέδιο αυτό έχει δεχθεί αλλαγές, αποτέλεσμα των πολλαπλών επαφών και ενεργειών της ΠΟΠΥΣΥΠ και των σωματείων της. (ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΔΕ ΒΓΑΛΑΤΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΜΕ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΣΑΣ ΑΡΑ ΓΙΑ ΠΟΙΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΜΙΛΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ;)

Εξάλλου, αρκετές απ' αυτές τις αλλαγές, έχουν ήδη δημοσιευθεί!! (ΓΙΑ ΔΕΙΞΕ ΜΑΣ... ΠΟΥ;;;;)

Μετά από σκληρούς αγώνες, η Ομοσπονδία μας κατάφερε να επέλθουν στο νομοσχέδιο, ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ , όπως..

1) Ν' αλλάξει η ονομασία μας, από επί θητείας, σε ΠΠΥ (Σχεδόν σε κάθε ανακοίνωση το γράφει η ΕΠΠΥΕ)

2)Να δημιουργηθεί και να συμπεριληφθεί στο ΑΠΣ, ξεχωριστό τμήμα για τους ΠΠΥ (Δεν φρόντισε στην Διεύθυνση Προσωπικού να δημιουργήσει Τμήμα Π.Π.Υ..
Είναι στα σχέδιά δημιουργία Τμήματος. Θα κατατεθεί σύντομα σχετικό νομοσχέδιο είπε η ηγεσία.). Αυτά τα είπε η ΕΠΠΥΕ κι εσείς από τα μέγαρα απαντήσατε με πολύ ειρώνια  


(ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 75 ΜΕΓΑΡΑ: 10/ 07/2013) Πως θα δημιουργήσει Τμήμα το Α.Π.Σ. χωρίς νομοθετικές διευθετήσεις; Από μόνο του;
Συνάδελφοι, γιατί, θα σας μαγαρίσουν το 5ο Τμήμα Εποχικών; Ή τα βρίσκετε δύσκολα ;
Ή έχετε πρόβλημα να είμαστε με τους συμβασιούχους;
Άλλωστε τι να το κάνεις το «νέο Τμήμα» αφού βούληση από πολιτική ηγεσία δεν υπάρχει.
Ή κάνουμε λάθος; Είδατε κάτι; ΑΡΑ Η ΕΠΠΥΕ ΤΟ ΖΗΤΗΣΕ ΠΡΩΤΗ!!!!!!!

3) Οι ΠΠΥ να μετατίθενται και να αποσπώνται όμοια με το μόνιμο προσωπικό και μάλιστα με 2 αιρετά μέλη στο συμβούλιο μεταθέσεων (Λάρισα,    12/05/2013  Αρ. Πρωτ.: 105 3) Τονίσαμε και θέσαμε το θέμα των μεταθέσεων και των αποσπάσεων των ΠΠΥ. Και σε αυτό το θέμα η απάντηση ήταν προς θετική κατεύθυνση και ειπώθηκε ότι σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα θα υπάρχουν αποσπάσεις σύμφωνα με το μόνιμο προσωπικό καθώς και διευκόλυνση μεταθέσεων όπου υπάρχει πραγματική ανάγκη.) Δηλαδη, η ΕΠΠΥΕ το ζήτησε 3 μέρες μετά που ιδρύθηκε η "καινούρια" ομοσπονδία!!!!!! 9-4-13 πήρατε το ο.κ. από το πρωτοδικείο, δεν υπήρχατε ως τότε

4) Οι ΠΠΥ μπορούν να μονιμοποιηθούν πριν την λήξη της 5ετίας, («Του εκφράσαμε την ανάγκη υπαγωγής μας στο ειδικό μισθολόγιο των Ειδικών Φρουρών».) Αυτά τα είπε η ΕΠΠΥΕ κι εσείς από τα μέγαρα απαντήσατε με πολύ ειρώνια   

(ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 86 ΜΕΓΑΡΑ: 07/ 08/2013)
Πως θα μπούμε στο ειδικό μισθολόγιο αφού λεφτά δεν υπάρχουν, και γιατί να το κάνουν αυτό; Αφού προβλέπεται τέλος πενταετίας για τον έως 40 ετών, να πάρουν ότι και το μόνιμο προσωπικό; Τα’ χουμε ξαναπεί, ανεβάζει την ηλικία και τρέχει αν γίνεται την ρύθμιση να γίνει ποιο νωρίς; ΑΡΑ Η ΕΠΠΥΕ ΤΟ ΖΗΤΗΣΕ ΠΡΩΤΗ!!!!!!!
 
5) Να δημιουργηθεί σχολή επιμόρφωσης και εκπαίδευσης των ΠΠΥ κ.α (Που να τρέχουμε στα γεράματα, μωρέ... όχι πλάκα κάνω, η μόρφωση είναι πάντα καλή)

           ΚΑΙ ΤΟ ΑΠΟΚΟΡΥΦΩΜΑ

Υπογράφεις ως.... "ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ" ΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑ

Ποία διοίκηση; Του ναυτικού; Του στρατού; Της αεροπορίας; Ρε τον διοικητή με κανε και γέλασα!!!!!!

Μήπως να φωνάζουμε και да, сэр;